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        淺談職業裝“個性化”以及設計方法_職業裝團購

          21世紀競爭激烈,市場細分、多元化沖擊著傳統運作模式,職業裝市場也是如此,在當前供大于求、生產大于設計的勢態下,職業裝的“個性化”已被越來越多的企業所關注。委托我們C.F.D.中心進行職業裝設計,然后參加企業職業裝招投標,所占比重越來越多。由此可見,職業裝“個性化”發展是這次市場重組和變革中的必然趨勢。
          職業裝面臨四大挑戰
          首先,職業裝雖然從產、銷、量等方面占據著裝行業不少的市場份額,但真正能做到為客戶“度身定做”的職業裝企業鳳毛麟角! ∑浯,市場競爭的要求。職業裝生產企業往往只重視生產工藝等環節,卻忽略了最核心的職業裝“設計”。據調查,由于職業裝在市場上缺乏針對性的設計,導致其附加值低,價格遠遠低于意大利、法國、美國等以職業裝品牌個性化著稱的國家。一旦外資職業裝承接公司打入中國市場,將以其強大的品牌號召力,給職業裝業造成巨大的沖擊和威脅。 成都isanshan服飾有限公司

          三、是符合消費的潮流。消費者對于職業裝時尚化的要求越來越高,服裝的款式更趨國際化,種類更趨多樣化,消費更趨品牌化、個性化。這種形勢為職業裝發展注入了無限的生存活力,為品牌“個性化”發展提供了廣闊空間。 內容來自成都isanshan服飾有限公司

          四、是企業發展的要求,F在大多數職業裝企業在競爭中采取了價格戰的無奈做法,一味的以低價格來換取訂單,這無疑是一條越走越窄的死胡同。國內職業裝企業如果要穩步發展,就必須在提高產品的設計水平、產品的檔次和品牌信譽度上練真功。因而職業裝品牌“個性化”創建和品牌管理成為職業裝產業的頭等大事。所以職業裝企業只有 “以產品設計為核心”,在盡可能短的時間內提高工藝水平,建立完善的職業裝生產基地,樹立品牌個性化、差異化,才能夠與國外競爭對手相抗衡,才能在職業裝市場的競爭中取勝。那么如何進行有“針對性的設計”以及職業裝設計和其他品牌服飾設計有哪些區別?
          設計前要進行明確分類
          職業裝設計是企業整體形象設計的組成部分,其中最為關鍵的是企業視覺識別系統VI,它的意義在于建立企業直觀形象,塑造企業的精神內涵,區別相同性質的競爭企業,確立企業經營地位和風格。C.F.D.由于擁有強大的職業裝設計師團隊,服務過的職業裝行業相對就比較齊全,如:1、金融行業制服。2、電信、移動行業制服。3、醫療行業制服。4、公交行業制服。5、酒店行業制服。6、學校制服。7、電力、郵電、水力等行業。將眾多的行業分門別類后,我們就要進行一個周密的設計過程。


          設計準備工作要充分
          要了解VI系統的其它項目:標志、標準字。調查的內容與形式有:1、企業視覺形象要素的調查。2、企業部門的工種分類,包括性別、年齡。3、員工工作性質、勞動量、勞動形式、操作中運動幅度的大小、運動規律。4、實地調查員工的工作環境。調查的對象是企業高層主管。了解企業對制服的顏色、款式、面料有什么要求,對原制服的評價,并對同行業進行調查。只有在充分調查研究的基礎上,運用服裝科學和服裝美學的基本原理,才可能設計出較合理的工作服。
          設計職業裝的特性
          服裝設計一般需包括款式、色彩、面料三大要素。職業裝設計同時裝設計有很大的區別,其要突出功能性,在款式、配色、選料上有相對的穩定性,不像生活時裝那樣流行短暫而多變,設計師將盡量利用材料、科學、制作工藝的新成就,使著裝在工作時穿得比較舒適、實用、安全,同時也盡可能裝扮得更健美。

          第一、職業工作服款式應當反映不同職業的特性,讓人們從樣式和色彩上一眼就能區別不同職業的人,即使從事同一職業而工種不同的也可以從標志上區別。如C.F.D.設計過的電信戶外工作者的工作服,首先顏色要比較醒目,在繁雜的人群里工作時便于識別,人和相關修理機器都可受到保護;還應備有可拆卸的風帽使晴天或雨天均可照常工作;多縫一些口袋能存放常用小型工具、線頭、對講機、常用物品等小物件,功能多樣,使用方便。當然,工作服在講求功能性的同時,也需要注重款式?蓪⒘餍袝r裝的特點點綴到工作服的局部設計中,讓工作服充滿時代氣息;在空間上,不同的工種、不同的性別,都可以使工作服的款式多樣化,一個企業在不失整體一致的前提下可以形成分支和系列。
          第二、職業裝的顏色設計更重要的是從實用性、工作性出發,甚至要考慮到職業工作對象的心理感覺因素。職業服裝設計的顏色,若不考慮職業的性質和環境,片面強調耐臟,或不適應地強調素色,都是欠妥當的,而且容易形成工作服色彩單調的現象。還拿中國電信為例,中國電信的標志顏色是藍色,那我們在設計顏色時就以藍色為基本色,外加一些藍色過渡色的和暖色系的搭配。這樣一來,職業服的顏色豐富多彩,又能夠充分體現企業形象。 成都isanshan服飾有限公司
          第三、職業裝設計款式、色彩很重要,但選料也不容忽視。服裝的選料是否經濟實惠,要看這種服裝用在何種場合,起到何種效果而定。不同的崗位,不同的工種采用相應的面料;w耐堿、防腐蝕、牢度強、易洗、免燙等特性,對于縫制工作裝是有利的。值得注意的是在為客戶挑選設計面料的同時,還要注意里料和領帶配飾等的設計。這些細節看似瑣碎,但往往起到畫龍點睛和提升品位的作用。中國電信的標志是雙C,在設計中就可以充分考慮它在皮帶、鈕扣、拉鏈頭、領帶、領帶夾、徽章、里料中的變化運用,從這些細節中體現這個行業的特征,使這些款式職業裝明顯區別于其它行業,具有識別性。
        總之,職業裝設計有著廣闊的天地,只要不斷探索,隨著社會、企業的需求不斷細分,職業裝一定會設計得更好更完善,職業裝的“個性化”發展之路也會越走越平坦。 成都isanshan服飾有限公司




                      
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